Spett.le azienda,
il prossimo 17/12 entra in vigore, per le aziende che hanno avuto una media di 50 dipendenti nell’anno precedente, il cosiddetto “whistleblowing”
Cosa si intende con questo termine ?
Con il termine whistleblowing s’intende la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “segnalante” (in inglese “whistleblower”) di un illecito o di un’irregolarità commessa all’interno dell’ente, del quale lo stesso sia stato testimone nell’esercizio delle proprie funzioni. Il segnalante spesso è un dipendente ma può anche essere una terza parte, per esempio un fornitore o un cliente.
Che obblighi ne derivano?
Le aziende devono garantire l’anonimato del segnalante attraverso apposite procedure nonché gestire nei modi opportuni la segnalazione.
Il servizio Elabora
Nel caso rientri in questo obbligo e desideri avvalersi della consulenza di un professionista collaboratore di Elabora la invitiamo a inviare una mail a elabora@prodware.it
